公司按照最低标准缴纳社保是很多公司的做法，而且也不违法，所以你拿它是没有什么办法的。至于退休能拿多少，这个是要根据你退休时的社保养老政策来定的，再说你又不可能一辈子呆在这家公司按照这个标准缴费，所以无论怎样计算都只是一个假设，没有任何意义的。但是可以告诉你的是，如果一直按照最低标准缴费，领到的养老金与按照最高标准缴费的其实差不多少，因为大部分都是进入统筹的，按照我国目前的社保政策，社保是二次分配，要尽可能缩小差异，所以其实缴纳越多越不合算的；